公司召开创先争优活动推进会

　　安排部署下一步创争活动工作

　　8月10日，公司召开了创先争优活动推进会，对进一步开展创先争优活动作出部署。公司*委*、董事长、创先争优领导小组组长杨承志、公司工会*、纪委*、创先争优活动办公室主任杨庭梁，各单位*总支*、直属*支部*、纪委、工会、*工部人员参加了会议。

　　会议首先传达了集团*委关于创先争优活动推进会精神。公司创先争优活动办公室主任杨庭梁对照公司前一阶段创先争优活动开展情况进行了点评，指出了存在的问题，要求各单位高度重视并在下一阶段认真加以解决。并强调要深入贯彻落实集团创先争优推进会精神实质。创先争优活动办公室副主任赵秋菊对公司前一阶段创先争优活动情况进行了总结。

　　公司创先争优领导小组组长杨承志作了讲话，他指出，一是要充分领会创先争优活动的深刻含义，要杜绝只做表面文章、被动应付的现象，把创先争优的活力转化为推动企业发展的动力，把创先争优的价值提升为企业发展的效益。二是要找准活动的着眼点，发挥作用的融入点。当前就是要紧密联系公司三年发展目标和生产经营实际这个工作重点，精心设计特色鲜明、务实管用的活动载体，通过形成相应机制，完善措施办法，把创先争优的特色培育起来、彰显出来，创造性地开展好创先争优活动。三是要结合各单位、各岗位特点开展承诺。*员个人承诺、*员领导干部任责承诺、各级*组织目标承诺要具体，不虚化，不笼统。各级*组织对承诺要检查监督，*委要不定期组织抽查践诺情况。四是继续加大宣传力度，营造氛围。各单位要善于挖掘、发现创先争优活动中的先进事迹和典型事例，选树先进。公司要及时总结、大力弘扬，通过抓典型带动基层*建工作。五是各级*组织要关爱职工，服务到位、帮扶到位。领导干部在深入联系点时，要了解职工困难，帮助职工解决问题，创造稳定和谐的良好局面。杨承志还强调，各级*组织作为本单位创先争优活动的领导者、组织者和推动者，要切实加强领导，强化责任，抓好工作落实，克服公开承诺结合自身工作实际不紧密，公开承诺质量不高、承诺不到位的情况，上一级*组织要对基层*组织的承诺事项审核把关，基层*组织要指导帮助*员结合工作重点和岗位特点，确定承诺事项。

　　(公司*工部) 2010年8月10日